2017年度述责述廉报告(盛建平)

2018-01-29 15:31:53      点击:

     述 责 述 廉  

          盛 建 平

我现任湖北蓝天盐化有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席,协助党委书记抓党建工作,分管综合协调、纪检监察、工会和行政管理工作。一年来,在集团公司和公司党委的领导下,我与分管部门的同志们一道,在各有关部室的大力支持下,履职尽责、求实创新,严格遵守纪律,较好地完成了所分管的各项工作任务。现述责述廉如下:

一、党建工作 

在实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真地履行起党务工作者的职责,积极主动地协助党委书记抓好企业党建工作。每年初,根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划,并狠抓落实。 

1、抓学习,全面提高党员素质。 重视思想政治建设,认真落实意识形态建设责任,抓实抓细理论武装工作,对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、中央的重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神及时部署、跟进组织学习,全年组织考核会集中学习4次。在理论学习上自己坚持记学习笔记,撰写学习材料,以实际行动督学促学。组织对中层以上干部发放学习书籍,做好各类党刊党报的学用工作,支部征订了各类党刊供党员学习,丰富了党员学习内容。

2、抓组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。  一是积极参与企业重大问题的决策和监督,确保党的方针政策在企业中贯彻执行,主动地参与企业年度工作计划和制订,生产经营管理的决策,坚持每月考核会研究部署党建工作和其他业务工作。二是做好发展党员工作,重视在一线青年工人中发展党员,并做到完善各项入党材料,保证发展党员的质量。近两年发展新党员4名,办理党员转正6名,2名积极分子列入培养考察。三是组织召开支部主题日活动,深入开展“两学一做”学习教育,按照“两学一做”的要求,学做结合,查找问题并及时整改。按规定要求佩戴党徽、诵读党章、交纳党费,增强党员的责任意识。。 四是根据省委组织部的要求和集团公司的部署,认真开展党员组织关系集中排查工作,将每名党员纳入党组织有效管理中。各支部积极开展主题党日活动。五是组织党员30余人到革命老区红安接受革命传统教育,参观了董必武、李先念纪律馆和长胜街,坚定党员干部理想信念,洗涤思想灵魂。对困难党员进行摸排统计,对特别困难的党员开展走访慰问活动,送去党组织的温暖。128日,组织学习贯彻党的十九大精神报告会,公司干部职工100多人学习了集团公司董事长吴奇宝做的《新时代、新思想、新使命、新征程》报告。

3、抓好工会工作。积极开展征求合理化建议活动,加强企业民主管理,收集职工建议10余条。慰问困难职工,看望病人,春节走访慰问开支5万余元。关心一线职工,做好防暑降温工作,组织发放防暑降温物资5万元。加强与地方工会的紧密联系,积极申报重大疾病互助资金,为两名重病患者申报发放互助金20000元。组织对育龄妇女进行了身体健康检查,体现了企业对女职工的关爱。

二、纪检监督工作

根据公司重点工作安排,围绕经营管理运行,推进制度创新,健全监督机制,加大监督检查力度,进一步规范企业管理行为。

  1、完善了党风廉政建设责任制。利用党风廉政教育月的多项活动作为抓手,认真宣传贯彻落实党风廉政责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核四个方面进一步明确了领导班子成员和中层干部的责任分工,层层签订责任状,进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制。开展廉政谈话,传导压力。加强教育,组织开展主题教育活动落实中央“八项规定”精神执行情况检查和“七项专项整治”工作。

2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《绩效工资考核规定》、《经济合同管理规定》、《物质采购管理规定》、《招()标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经营管理制度开展监督检查,抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。

3、多方位开展效能监察。2017年,完成了公司规定的 2017年度物资采购合同履行情况、工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理等效能监察,共提出了改进经营管理工作方面的建议5条,督促建章立制3项,指导审计部门出具审计报告100余次,审减金额150余万元。促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。

三、综合协调工作

    一是强化办文办会办事,发挥参谋助手作用。带领综合办同志们,围绕中心服务大局,坚持在“三办”上下功夫,有力推动了机关工作效率的提高。指导分管部门加强公文管理,精简文件简报,把好公文审核关,加快公文流转,努力提高公文处理的质量和效率,做好文件材料的归档工作;做好年度工作安排、年度工作总结及大型综合材料、会议材料的起草工作。督促分管部门做好日常协调服务和会议的会务组织工作,加强对党委会、办公会及其他会议的统筹协调,促进会议务实高效。加大督办工作力度,落实公司的决定和领导的决策,确保政令畅通;二是搞好工资考核,组织制定了《公司绩效工资考核办法.

加强了绩效考核管理。三是加强外部环境建设工作,积极搞好衔接、沟通。四是加强机关日常管理,提供有效后勤保障。

四、清正廉洁、注重道德修养
  在廉洁自律方面,从不贪吃贪占,不乱吃请,自觉维护企业的利益;从不计较个人得失,大事讲原则,小事讲风格,自觉接受干部群众的监督,从不做不利于班子团结的事,不越权,不越位,懂规矩;自觉维护团结稳定的局面;从不做违反党纪国法的事情,自觉遵守各项规定,坚持原则,清白诚信。常怀 “四心”。感恩之心、敬畏之心、平常之心、学习之心。二是注重发扬民主。坚持团结和谐、谋事干事,认真当好助手,协助好“一把手”; 当好帮手,积极支持配合其他领导班子成员工作。坚持民主作风,在工作中经常与分管部门同志沟通商量,民主决策,不搞一言堂。三是严格落实“一岗双责”。工作中,既抓好分管的业务工作,又以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉与业务工作同研究、同布置。分管的部门,没有出现一起违法、违纪案件。四是加强学习,2107年通过了国家司法考试,取得了法律职业资格。

四、存在的问题:

1、学习不深入、不全面,自己爱好的法律、书法、写作下功夫较多,其他管理、财经等不愿涉猎。

2、工作中,因循守旧,创新不够,习惯于用旧观念看问题,老经验办事情,视野不宽,思维不新,思路不活。

3、到生产一线调研不够,喜欢坐在办公室闭门造车,凭经验办事。

4、管理中不大胆,怕得罪人,有老好人思想。

今后的工作中,我要努力补上在本领、能力和思想上的欠缺,对照新形势、新任务、新要求,进一步提高履职水平。

 

 

                         二〇一七年十二月三十日


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